Nachfolge-Coaching bei einem Generationswechsel

Sie sind Unternehmer mit mehreren Kindern und unsicher, wie Sie die Nachfolge gestalten wollen? Sie empfinden die wiederkehrenden Streitereien mit ihrem Nachfolger als belastend für das Unternehmen und die Familie? Sie hegen Zweifel, ob die geplante Nachfolgerin ihre Rolle ausfüllen kann?

Perspektivwechsel: Generationenvertrag mit Kleingedrucktem

Sie sind Nachfolger und wollen sich bestmöglich auf ihre zukünftige Rolle vorbereiten – und dabei mögliche Konflikte gar nicht erst entstehen lassen? Vielleicht gibt es Reibungspunkte mit ihrem Vater oder Streit unter den Geschwistern? Oder Sie sind sich noch gar nicht sicher, ob Sie überhaupt in das Familienunternehmen gehen möchten oder wo genau dann ihr Platz sein könnte?

Für wen ein Nachfolge-Coaching geeignet ist

Wenn Sie Mitglied einer Unternehmerfamilie sind und ihnen eine dieser Fragen durch den Kopf geht, ist ein Nachfolge-Coaching eine gute Option. Als langjähriger Coach begleite ich Sie und helfe, Klarheit über ihre Rollen und Ziele zu bekommen, neue Handlungsoptionen zu erarbeiten und Lösungen effektiv umzusetzen. Sie lernen neue Wege der Konfliktlösung kennen und erhöhen ihre Wirksamkeit – als Unternehmer und als Familienmitglied.

Familienunternehmer profitieren von

Coaching mit Erfahrungs­kompetenz:

Denn wer wie ich aus einem Familienunternehmen kommt und selber einen Generationswechsel miterlebt hat, bringt eine wertvolle Innenperspektive mit.

meiner systemischen Qualifikation:

So kann ich ihnen effektiv helfen, mit den ganz besonderen Herausforderungen aus Familienunternehmen konstruktiv umzugehen.

einer offenen, vertrauensvollen Atmosphäre:

Gegenseitige Akzeptanz und absolute Vertraulichkeit liegen unseren lösungsorientierten und prozessbezogenen Gesprächen zugrunde.

Optional: Nachfolge-Coaching oder Nachfolgeberatung

Entscheidend ist immer, die für ihre Konstellation passende Lösung zu erarbeiten und ihre Handlungsfähigkeit zu erhöhen. Ich freue mich auf ihre Kontaktaufnahme und spreche sehr gerne mit ihnen darüber, wie Sie ihre Fragestellung am effektivsten bearbeiten können.